営業を雇う前に、
試せる営業。
リスト構築からフォーム営業・架電まで。獲ったアポは、商談にすぐ入れる状態で引き渡します。
15分 / オンライン / 費用・契約なし
アポにつながる実務を、
まるごと引き取ります。
リスト構築
ターゲット条件を定義し、決裁関与者にたどり着くリストを構築します。標準設計：月500件。
アプローチ実行
フォーム営業と架電を、商材に合わせた配分で実行します。標準設計：月300件。届きやすいチャネルから当てます。
商談前の引き継ぎ
獲ったアポは、ヒアリング内容・温度感・決裁者情報をまとめて引き渡します。初回商談を、ゼロから始めさせません。
週次 実数レポート
送信数・架電数・返信率・アポ数を毎週実数で報告。何が効いているかを一緒に検証します。
件数は標準設計です。商材・ターゲットに応じて最適な配分に調整します。
「アポ」の定義を、
先に決めます。
成果報酬でいちばん揉めるのは「これはアポにカウントするのか」です。契約前に、課金対象を数字で確定させます。
- 課金対象決裁に関与する方が同席し、日時が確定した 30分以上の商談のみ。
- キャンセル先方都合のキャンセルは 0.5カウント。こちらの都合や無断キャンセルは課金対象外。
- 月間上限1ヶ月あたり 15件まで。超過分は請求しません（青天井の請求は起きません）。
- 単価1商談あたり ¥20,000。固定費 ¥50,000/月 とあわせて請求します。
請求で揉める曖昧さを、契約前に潰します。定義は契約書にそのまま明記します。
固定費の営業と、
何が違うのか。
| 営業代行を単体外注 | 営業人材を採用 | Workle 営業代行 | |
|---|---|---|---|
| 月額 | 50〜70万円 | 給与40〜50万円+社保 | 固定¥50,000＋成果¥20,000/商談 |
| 初期費用 | 5〜25万円 | 採用費50〜100万円 | 0円 |
| リスク構造 | 成果に関わらず固定費 | 成果に関わらず給与発生 | 商談が増えた分だけ課金 |
| 契約 | 半年縛りが多い | 雇用（解雇困難） | 月契約・いつでも解約可 |
| 稼働開始 | 数週間 | 入社後3〜6ヶ月 | 翌営業日 |
営業代行を単体外注
営業人材を採用
Workle 営業代行
お断りする場合も、
あります。
成果報酬でお受けする以上、商材とターゲットの相性を、その場で見極めます。次のケースでは、お受けしない判断をすることがあります。
・ターゲットが不明確で、誰に当てるべきかが定まっていない場合
これは体力温存ではなく、成果報酬というリスクを一緒に背負う以上、当てて外す前に見極めるべきだからです。見極めの結果は無料相談でそのままお伝えします。
相談から稼働まで、
翌営業日。
無料相談（15分）
現状をヒアリングし、商材とターゲットの相性を、その場で見極めます。
実行プラン提示
リスト条件・スクリプト・KPI・初月の実行プランを提示。アポ定義も明文化します。
実務実行（非同期）
合意後、翌営業日に稼働開始。進捗はボードでリアルタイムに確認できます。
週次レポート
送信数・返信率・アポ数を実数で報告。翌週の改善仮説とセットで渡します。
よくある質問
フォーム営業と架電、どちらで進めますか？
商材とターゲットに応じて配分します。届きやすいチャネルから当て、週次で効果を見ながら調整します。どちらも標準の提供内容に含まれます。
月300件以上アプローチしてほしい場合は？
商材とリストの質を確認した上で、追加分の設計とお見積もりをご案内します。
商談に同席してもらえますか？
商談は貴社にお任せしています。そのぶんアポの質と量に集中し、ヒアリング内容と決裁者情報を引き継ぐことで、初回商談の精度を上げています。
解約はいつでもできますか？
最低契約期間はありません。月末までにご連絡いただければ翌月から解約でき、違約金・解約手数料はかかりません。